Насколько вы довольны той работой, которую выполняете? Удовлетворены ли вы ею в полной мере или же она совершенно не приносит вам морального удовлетворения? Во всем этом позволит разобраться тест, на вопросы которого предлагается ответить максимально честно. А после этого только потребуется подвести итоги, за каждый положительный ответ вы можете отправлять в свою «копилку» по одному баллу, а за каждый отрицательный – по пять баллов.
Итак, приступим.
Вопрос 1. Те условия, в которых вы трудитесь, вас вполне устраивают?
Вопрос 2. Вам нравится место вашей работы?
Вопрос 3. Удовлетворяют ли вас результаты вашей работы?
Вопрос 4. Вы довольны той слаженностью в коллективе, которая присутствует в нем на настоящий момент?
Вопрос 5. Удовлетворяет ли вас стиль руководства вашего начальника?
Вопрос 6. Удовлетворены ли вы своей оценкой профессиональной пригодности и уровнем компетенции своего руководителя?
Вопрос 7. Вы вполне довольны размером оплаты своего труда?
Вопрос 8. Удовлетворены ли вы своей заработной платой, если сравнивать ее с зарплатой в конкурирующей фирме?
Вопрос 9. Вас вполне устраивает ваше продвижение по карьерной лестнице?
Вопрос 10. Вы удовлетворены перспективами карьерного роста, которые присутствуют на настоящий момент?
Вопрос 11. Вам приносит моральное удовлетворение тот факт, что вы ваши знания и опыт имеют большое значение в выполняемой вами работе?
Вопрос 12. Вас устраивают требования, предъявляемые вашей непосредственной работы к интеллектуальным возможностям человека?
Вопрос 13. Вы удовлетворены продолжительностью своего рабочего дня?
Вопрос 14. Вас вполне устраивает те обстановка и атмосфера в коллективе, которые присутствуют в нем на настоящий момент?
Если сумма набранных вами баллов составила от четырнадцати до сорока баллов, то она позволяет делать выводы о том, что вас вполне все устраивает в вашей работе, и вы ей полностью удовлетворены. Также, вы довольны и «климатом», сложившимся в коллективе. Наверняка, вы даже не помышляете о смене места работы.
Если же вам удалось набрать от сорока одного до пятидесяти пяти баллов, то о полной удовлетворенности своей работой тут речи уже не идет, вполне вероятно, что вас не совсем устраивают те взаимоотношения, которые сложились с коллективом или руководством предприятия, организации, учреждения. И все же, в такой ситуации не следует торопиться со сменой места работы, для начала не помешает выяснить причины происходящего, а для этого достаточно взглянуть на ситуацию, как бы со стороны. Ведь вполне вероятно, что истинная причина кроется в неоднозначности вашего характера, в вашем отношении к коллегам или к самому трудовому (производственному) процессу. Если это так, то все в ваших руках, стоит лишь задуматься над вопросами о том, как сделать работу более интересной, какой стратегии придерживаться во взаимоотношениях с коллегами и руководством, и каким образом можно сделать эту работу более перспективной.
Если же вами набрано более пятидесяти пяти баллов, то эта сумма свидетельствует о том, что вы крайне недовольны местом своей работы. А если это так, то не стоит затягивать с поиском более комфортного места службы, иначе последствия могут оказаться самыми непредсказуемыми для вашего здоровья.
В заключение, немного иной информации, хоть и тоже касающейся работы, но, как говорится, другим боком. Если вас интересуют вопросы, связанные с аудитом, юридическим сопровождением и т.п., то есть, практически любые бухгалтерские услуги в Москве, то рекомендуем ознакомиться со всей подробной информацией, изложенной на сайте аутсорсинговой компании "Проф-Эксперимент", расположенном по адресу http://outsourcingprof.ru/. Профессионалы, услугами которых вы сможете воспользоваться в этом случае, готовы предложить помощь в гос.регистрации юридических лиц, в постановке и ведении бухгалтерского учета, в составлении налоговой отчетности, в организации,восстановлении бухучета, в вопросах налоговой оптимизации, также, сотрудниками компании осуществляется обслуживание предприятий малого бизнеса, автоматизация на базе продуктов 1С и т.д.
Отправить комментарий